知识管理是一个人文与技术兼备的知识系统，让组织中的信息与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，达到知识不断创新的最终目的，并回馈到知识系统內，个人与组织的知识得以永不间断的累积，从系统的角度进行思考这将成为组织的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以因应市场的变迁。

　　

    知识管理是组织一种有意识采取的战略，它保证能够在最需要的时间将最需要的知识传送给最需要的人。这样可以实现信息共享，并进而将之通过不同的方式付诸实践，将使组织和个人具有更强的竞争实力，并做出更好地决策，最终达到提高组织业绩的目的。

 

    本系统知识管理主要从对档案资料、岗位知识、公司合同、单位奖惩、员工培训、书籍分享、知识共享等方面进行管理，建立了规范化、标准化的知识库，实现知识的有效沉淀与共享，解决了企业内部知识分散且极易随知识员工岗位变动而流失的问题，增加了企业知识存量，减少了员工培训成本，提高了员工知识水平和企业经济效益，并使用知识的能力成为组织的核心技能、交流沟通能力以及知识获取、知识创造与知识转换的能力，为企业创造价值。