“人”是组织最重要的资产，也是竞争力的关键因素。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

 

    本系统人力资源管理，主要从员考考勤和人力资源两部分进行管理，使人力资源更有效的服务于组织或团体，最终是促进企业目标的实现。