点晴移动OA考勤真的会将传统考勤逼退市场吗？

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如果半年前有人说现代的考勤设备和模式将会被取代，相信很多人都会嗤之以鼻。因为无论是指纹考勤系统，还是人脸识别考勤系统在很多人看来都是很先进的。即便很多人已经多少对于移动考勤系统有所了解，但对于这种没有实体设备，而采用点晴MIS信息通手机APP进行考勤管理的新事物，还是有所质疑。然而到了现在，很多人惊讶的发现，考勤市场的格局真的被撬动了。传统的考勤设备真的很有可能快速的退出市场。

移动考勤虽然是点晴移动OA软件的一个小功能，但是却能够解决企业的大问题

点晴移动OA系统之所以会在短时间内获得企业肯定，从而逼迫传统考勤加速消亡，主要凭借的就是其具备的四大优势点。这就是实时性管理，手机查询、短信报告、异地查询，多机构统一管理、跨地域考勤实施，规范与管理分析。

其中，实时性管理就是移动考勤以及手机定位功能的一种延伸。传统考勤系统只限于固定位置管理，而移动考勤可以随时随地，实时的进行管理。虽然说起来简单，但实际上却增加了考勤工作的灵活性。也就是说，以往所做不到的出差时进行签到，或者见客户时进行签到，都可以通过这种功能一一实现。它是让外勤人员考勤得以实现的根本。

而手机查询、短信报告、异地查询则完全属于移动考勤产品的专有功能，传统考勤都不支持。移动考勤支持手机查询，支持多种考勤报告，支持全国范围的异地查询，这可以清楚的让考勤系统用户确认自己考勤是否成功。有效的避免了传统考勤过程中经常因为考勤机故障，或者其他问题引发的未打卡现象。

统一的管理可以让企业大大减少成本

多机构统一管理、跨地域考勤实施是移动考勤产品的重头戏之一。因为考勤产品面对的是企业。而如今的企业都在逐步的向着规模化发展，这就造成了人事考勤管理的难度，以及成本的增加。而该功能的应用，完全可以做到让公司总部的少部分人来统一管理所有分公司的考勤，降低人力成本的同时，也给分公司的人力管理提供了保障。

新员工无论是加入集团总部还是分公司，考勤设定的时候都会在一个统一的平台之下。公司总部的人事管理人员通过统一的后台来为他设定每天或者每个周期的考勤时间，这样一来，无论团队在何方，公司管理部门都能获得最直观的考勤结果。

移动考勤最关键，也是相对于传统考勤的最大的优势点就是规范与管理分析。传统考勤在这方面虽然也一直有做，但是却不够完整，也不够灵活，并且在逐年落后。要知道，统计并分析员工的数据是一件相当累人的事情，光整理就要花费很大的经历，更何况分析了。因此传统考勤虽然具备了规范与管理分析的职能和功能，但实际上却是形同虚设。

而移动考勤在这方面却变现的灵活全面，并且可以按用户需求自动升级。比如我们可以根据自己的需要来进行数据的快速分析。只要设置时在后台加入相应的计算公式，管理人员就可以非常快速得到结果。管理层也可以根据得到的结果做出快速指示。

时代在变，我们的生活中很多的细节也在变。工作的节奏变得高效，谁要是稍有不慎就会被整个市场所淘汰。所以，为了跟进时代的步伐，企业朋友们还是抓紧时间接受点晴移动OA考勤吧。

该文章在 2016/4/9 8:58:04 编辑过